Ausbildungsleitung (m/w/d)

Einleitung

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine

Ausbildungsleitung (m/w/d)
Entgeltgruppe 9c TVöD (4.010,72€ - 5.527,70€/mtl.) / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden

Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.

Du begeisterst Dich für Nachwuchsförderung und möchtest junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Du willst Ausbildung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf Dich!

In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Die Ausbildung spielt dabei eine zentrale Rolle: Du entwickelst gemeinsam mit uns eine moderne, attraktive und zukunftsfähige Ausbildungsstruktur und begleitest unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Verwaltung.

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Aufgaben

• Verantwortliche Steuerung und Weiterent­wicklung des Ausbildungsmanagements der Stadtverwaltung
• Organisation, Koordination und Begleitung der Ausbildungsabläufe in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen
• Ansprechperson für Auszubildende, Anwär­terinnen und Anwärter sowie für Ausbilder­innen und Ausbilder in den Fachbereichen
• Planung und Durchführung von Aus­bildungs­marketing und Recruitingmaßnahmen (z. B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen, Veranstaltungen)
• Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Konzeption moderner Ausbildungs­formate und -konzepte
• Organisation von Einführungsveranstaltungen, Ausbildungsprojekten und begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen
• Koordination der praktischen Ausbildungsab­schnitte sowie Austausch mit Fachbereichen, Berufsschulen und Hochschulen
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaß­nahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards

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Profil

• Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss

oder

• Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenprüfung II
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement
• Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereit­schaft, diese zu erwerben
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
• Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne Verwaltungsstrukturen

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Wir bieten

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Bereich Nachwuchsförderung
• Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt
• Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP

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Weitere Informationen

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